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发展规划
优化营商环境
⑴搭建科研平台，基地建设数量成倍增长。景区党委将刚性引进的人才组成团队，通过开展各种项目申报，促进人才能力提升。截至目前该团队共申请7个项目，其中州级科研项目2个，省级基地项目4个，国家基地项目1个，均申报成功获批。
⑵搭建技能平台，促进乡土人才致富奔康。景区党委为乡土人才搭建创新创业服务指导平台，组织景区内从事旅游、种植、养殖的人才，积极主动参与省州创新创业大赛，通过聘请校地合作院校的老师，为乡土人才大赛指导；聘请省四大片区服务基地的专家为人才解答疑难问题。三年来，景区共有5名乡土人才参加省州创新创业大赛，获得奖励资金31.5万元，促进乡土人才致富奔康。
⑶搭建实训平台，促进本地高校学生就业。景区党委积极为当地即将毕业的高校生搭建实训平台，让他们到管理局各科室或学校、医院轮流锻炼，帮助他们提高公文写作水平和办事能力以及专业能力，多角度全方位了解行政和事业单位的工作性质，通过这种方式帮助学生在就业后尽快进入角色。截至目前，13名实习人员参加各地考试顺利进入公务员系统和教育系统工作。
