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发展规划
优化营商环境
⑴抓动态监测。结合全国防止返贫动态监测信息系统，开展失业风险点排查和就业失业状态更新，实时动态掌握欠发达县域群众就业情况，把存在失业返贫风险人员纳入重点监测对象，对存在失业返贫风险的，及时开展“1311”就业帮扶，确保帮扶群众能持续稳定就业。
⑵抓岗位输送。坚持外输内扩双向发力，推进服务体系建设与平台搭建齐抓并进，建成劳务公司18个、劳务专合社253个、培育劳务经纪人1973人，全州18个县（市）全面入驻“蜀我会找活”平台，初步形成县、乡、村三级劳务服务协同联动的工作格局。以“春风行动”“就业援助月”等专项活动为载体，通过“送岗下乡”“直播带岗”等方式，举办专场招聘、线上招聘、小微招聘等线上线下招聘活动38场次，输送岗位43.32万余个，促进1483名群众与企业达成用工意向。
⑶抓就近吸纳。鼓励支持全州171家就业帮扶基地等各类企业、专合社挖掘开发岗位，就近就地吸纳3381名群众就业。积极扩大以工代赈项目实施范围，挖掘以工代赈项目带动脱贫人口就业潜力，强化项目带动就业能力，实施以工代赈项目223个，促进3406名群众实现务工增收。结合群众就业困难程度和公共利益需要，开发乡村公益性岗位，优先兜底安置因灾、因病等无法外出就业困难群众3.65万余人。
⑷抓培训提能。根据群众就业需求和特点，结合全州产业发展和企业用工需求，以订单、定向、定岗等方式，组织开展外出务工型、社区服务型、居家就业型等“技能+素质提升”“技能+输出”培训，举办各类技能培训班25期，培训972人，切实增强了困难群众内生动力和发展能力。
⑸抓政策促进。全面落实欠发达县域群众就业帮扶政策，积极释放政策红利，减少群众外出务工成本，为3521名外出务工群众发放跨区域务工就业交通补贴156.34万元，为25名成功创业的群众发放一次性创业补贴25万元。
