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发展规划
优化营商环境
一是搭平台促就业。2018年，举办各类招聘会51场次，提供就业岗位43263个，4400余名贫困劳动力与企业达成用工意向；发布260个单位招聘岗位信息，涉及工种547个、岗位1881个。累计转移输出农民工98521人，增长21%。
二是强培训提能力。实施“一户一名技术能手培训提能”“深度贫困县劳动力技能培训全覆盖计划”，全面提升农民工技能水平和综合素质，全年培训农村劳动力23219人次。
三是明政策激创业。建立集政策发布、项目推介、融资为一体的创业平台，强化对小微企业、专业合作社、家庭农场等民营经济扶持力度，全年返乡创业达2155人，创办企业总数132个。
四是优管理促和谐。严格执行农民工工资保证金、欠薪周转金制度，畅通农民工诉求渠道，妥善处理欠薪事件，农民工工资建账率、直发率、发放率、无拖欠率“四率”分别达92%、95%、94%、100%；帮助1336名农民工追讨欠薪2492万元。
