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一是健全机制加强指导。协调推动41个部门建立工作联系机制，健全内审机构，明确内审职责，配备专兼职内审人员104名，指导出台内审工作制度、实施办法、操作指南等10余项，通过座谈交流、微信群等方式大力宣传关于内审工作的相关制度规定和经验做法，积极帮助内审人员转变理念、拓展思路、提高能力。
二是强化培训提升指导。先后组织内审人员60余人次参与专题培训，重点讲解内部审计工作的意义以及审计业务流程、审计报告撰写和审计法规引用等规范化程序，有力提升了内审人员的业务水平，2个内审单位、1名内审工作者先后获得全省内审工作先进集体和先进个人表扬。
三是组织实战抓实指导。采取“以审代训”的方式，组织内审人员参与部门预算、经济责任、政府投资等国家审计项目，完成审计项目70余个，针对审计发现问题，提出建议意见100余条，促进增收节支288万元，为有效控制风险、促进资金管理规范发挥了重要作用，内审工作实现提质增效。
