搜本站
推荐热词：
发展规划
优化营商环境
⑴“牵线搭桥”送岗。积极对接岗位“供给”与“需求”，广泛收集岗位，以线上线下相结合方式，大力为群众输送就业岗位，共计举办现场招聘会11场次、网络招聘会21场次、送岗位下乡活动62场次，累计输送岗位21779个，共促进2595人实现县内就地就近就业、577人实现县外省内就业、126人实现省外就业。
⑵“授之以渔”提能。始终把技能培训作为促进群众就业的重要抓手，坚持以市场用工为导向，结合民族手工艺传承和群众生产生活需求，针对性指定培训内容，大力开展技能培训，累计开展技能培训61班次，培训群众1922人，为1413人发放培训补贴。
⑶“宣传教育”导向。结合现场招聘活动、技能培训活动、走访慰问等群众较为集中的的场所，大力宣传讲解党和政府促进就业的各项政策和法规，讲清就业对促进实现小康生活的重大作用，共计开展走访慰问活动67场次，发放宣传资料15112份；同时，为894名群众开展了劳动维权和法律援助服务。
