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一是“精研”履职情况。坚持把考察村干部履职情况放首位，结合综合考核、述职评议和党建督查等情况，对22个乡镇332名村干部在业务素质、组织协调、履行职责等方面进行分析研究并进行高低划分，列出相应等次，有效夯实“一肩挑”工作基础。
二是“深摸”工作现状。坚持把政治思想考察及宣传引导摆首位，宣传“一肩挑”工作意义，引导正确对待“一肩挑”工作，与班子成员和党群代表谈心谈话，掌握存在问题、处理问题的态度和措施，摸底工作现状，切实做到底子清、情况明，为“一肩挑”工作任务推进落实定好标尺。
三是“详查”工作作风。通过征求相关部门意见，结合扫黑除恶联审回头看，对498名村“两委”成员进行资格联审“回头看”，掌握村“两委”成员违纪违法情况，压实纪律作风建设，坚决剔除村干部队伍中的“害群之马”，为“一肩挑”工作推进筑牢作风防线。
四是“细访”群众意见。坚持德才兼备、以德为先的原则，通过入户走访和填写调查表的形式，征求村班子运行情况、村干部履职情况和牧农民群众对村班子意见建议，掌握在产业发展、矛盾纠纷化解、民族团结进步、扫黑除恶专项斗争等方面作用发挥情况，找准“一肩挑”村干部人选的风向标。
