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发展规划
优化营商环境
一是强化保障。成立以主要领导为组长的劳动力技能培训工作领导小组，研究制定《炉霍县劳动技能培训实施方案》，设立综合协调、物资采购等9个工作小组，落实22名专职工作人员。落实配套劳动技能培训资金300万余元，为学生购置校服、课桌椅、棉被等，对培训点防护设备、场地及围墙进行修复更新，着力优化培训环境。
二是配强师资。引进雅安市星耀职业培训学校、乐山市电子机械技术学校等培训机构师资力量，配备专业教师12名，开设唐卡绘画、中式烹饪、彩绘等7门培训课程，同时在技能培训的基础上加强汉语基础知识培训，为培训结束后适应企业就业提供保障。
三是综合管理。在各培训点安排一名总负责人，负责本培训点具体事务，落实班主任、学员管理人员双管理制，共同负责本班学生教学工作和日常管理，对培训开展情况和组织情况实行“日通报制”，制定《劳动技能培训学员请销假制度》和《出入登记制度》，规范培训学员管理。截至目前，全县参训学员共计192名。
