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发展规划
优化营商环境
⑴精准施策吸引人。制定完善紧缺专业人才培养和优秀农民工回引培养等工程计划,培养康巴英才77人,评选“三优”人才36人,柔性引进高层次人才和急需紧缺专业人才21人。
⑵搭建平合培育人。推进青年人才创新创业孵化平合、科技人员帮扶基层平台建设,成立专家院士工作服务站。截至目前,建立电商平台6个,开展农牧技术巡回服务24场,受益人数达1万人次。
⑶强化保障稳住人。切实做好优秀人才的管理、联系、服务工作,建立人才发展专项资金投入稳定增长机制,每年投入100万元作为乡城县人才培育启动资金,实施乡城县“天府英才卡”c卡制度和专家人才疗养制度,确保人才高质量引入,高效率留住。截至目前，共组织40余名人才赴攀枝花开展培训疗养,投入人才资金110余万元,完成专题调研文章10余篇,完成经验成效类文稿(视频)4条。
