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发展规划
优化营商环境
⑴搭建平台“引人才”。通过“高校+政府+企业”模式，“产、学、研”相结合，与川农大、省农科院等院校建立专家工作站2个，签订专家聘书30余份，成功引进和培育龙头企业11家，引进紧缺领域特聘顾问、短期服务专家人才90余人次。
⑵创新形式“育人才”。依托聘请的专家团队和科技团队，开展农业科技培训和生产技术指导。截至目前，开展培训1.5万人次，现场技术指导1000余人次，培养“土专家、田秀才”320人，“双向”致富带头人43名。
⑶发挥效能“用人才”。通过龙头企业带动、专家人才技术服务支撑及园区人才，建立土地流转、园区务工、入股分红、反租倒包“四合一”利益共享机制。截至目前，调整完善33名县级领导联系服务专家人才150余人，兑现专家人才服务津贴56万元，带动专合组织53个、农机联合社1个、家庭农场15个，覆盖全县16个乡镇1828户7653人，实现户均增收9200元。
