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优化营商环境
“能是效的基础，效是能的体现”，抓效必先提能，提能的关键在于提高干部队伍的综合素质。加强机关效能建设是坚持以人为本、执政为民的必然要求，是优化环境、加快发展的现实需要，是提高领导水平和执政能力的重要举措。针对中央、省、州委对加强机关效能建设的新要求，我们必须以坚定的信心、必胜的决心、持久的恒心，把机关效能建设坚持不懈地推向前进，以机关效能建设的更大成效，推动甘孜更好更快发展。
一、加强学习，提高认识是前提
机关效能建设关乎群众利益，体现党委、政府形象，影响发展大局，必须把思想认识统一到中央和省、州委的决策部署上来。首先，加强机关效能建设必须解决好认识问题。思想是行动的先导，效能建设认识不到位，就无从谈起。因此必须把加强机关干部的思想教育摆到突出位置，贯穿效能建设始终。其次，效能建设必须找准抓手、真抓实干，要落实主要领导亲自抓、分管领导直接抓、主办科室具体抓、承办人员专门抓的四级负责制,才能在具体实践中实现效能的再提升。
二、科学规范，建章立制是关键
为确保机关效能建设深入持久开展，并取得预期效果，要针对机关效能建设方面存在的问题，从制度入手，着重建立健全两方面的制度。一是日常管理制度。对以前出台的岗位工作职责、工作纪律管理、目标考核制等一系列制度加以整理和完善，使机关工作、日常工作有章可循，高效运转。二是工作效能制度。围绕创新改革、发展至上的要求，积极转变职能,以规范化、标准化、科学化为目标，推行服务承诺制、集中办事制、首问责任制、建立健全责任追究制，增强针对性和可操作性，提高办事效率。
三、广泛参与，监督检查是保障
制度的生命力在于制度的贯彻落实，而监督检查又是制度贯彻落实的坚强保障。机关效能建设不仅要科学规范的建章立制，还要强化监督检查确保制度逗硬执行。为畅通监督渠道，提高效能监督效果，在机关设立效能监督小组，设立举报投诉电话，公布举报信箱，在监督检查过程中，邀请人大代表、政协委员、群众代表协助州纪委和州效能办对机关效能建设情况进行明查暗访，将发现的问题及时反馈相关部门，跟踪监督，限期整改，逐步形成制度化、规范化的监督机制，确保机关效能的再提升。
