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如何加强机关行政效能建设
一、牢固树立效能观念
必须打破旧的习惯，树立新的效能观念。要通过宣传和教育使人们认识到提高行政效能的重要性，使得人人重视效能，事事见效能，让提高行政效能的观念在行政机关乃至整个社会蔚然成风。
二、推进机构改革，建立合理的行政管理体制
行政组织机构的合理化，是提高行政效能的基本保证。要妥善处理好上级与下级的关系，改变权力过分集中的现象。该下面办的事应该把决定权交给下面，使得权责一致,界限分明。
三、坚持依法行政，制度化管理
一切政府机关和工作人员都必须依法行政，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。行政机关还应按照法制和科学的原则，建立和完善适合于本机关特点的日常工作制度，如岗位责任、考核奖惩、请示报告、公文管理、工作时效等制度。这些制度的建立和有效执行，对于提高机关工作效能，杜绝人浮于事、敷衍塞责、推诿扯皮、争利避责等现象，有十分重要的作用。
四、全面提高行政人员素质
一方面，要提高行政领导者的素质。建立和健全科学的干部选拔任用制度，把思想好、能力强的人选拔到领导岗位上。对素质差、不称职的领导者，要及时撤换，改变干部能上不能下的现象。领导者要不断加强自身修养，提高政治觉悟和领导艺术；要有现代化的管理观念；要善于协调与处理人与人或单位与单位之间的关系；要善于知人用人，调动下属的工作积极性；要善于以身作则，惜时守时，讲究效率，影响和带动整个机关。另一方面，要提高工作人员的素质。要加强思想政治教育和职业道德教育，树立为人民服务的思想和忠于职守的道德准则；要加强业务知识和专门技能的训练；要合理使用人才，把具有不同能力结构的人放在与之适合的岗位上，人尽其才，扬长避短；积极倡导以公开考试、择优录用的办法吸收社会上的优秀人才。
五、充分调动行政人员的积极性
行政人员工作积极性是提高行政效能的极为重要的问题。要通过健全民主制度，加强法制建设，完善监督制度，保证各级行政管理人员与广大人民群众的合法权利，不断提高行政人员的生活待遇，改善行政人员的工作环境，充分利用激励和约束机制调动他们的积极性。
六、切实转变作风
树立良好的工作作风，根本的一条是要反对官僚主义。
七、逐步实现办公现代化
行政管理必须运用现代科学技术来加强行政管理，运用电子计算机信息系统、电子传真设备等来处理公文、传递和贮存信息，实现办公自动化，提高办公的速度和质量。
