州人力资源社会保障局

中国甘孜门户网站:www.gzz.gov.cn 2020年01月23日 来源: 字体:【 【打印文本】 分享到:

人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)等文件精神,积极推进年度政府信息公开各项工作。现将州人社局2019年度政府信息公开工作报告如下:

一、总体情况

2019年,甘孜州人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,根据党中央国务院和省委省政府关于全面推进政务公开的系列部署,紧紧围绕州委、州政府重大决策部署和人民群众关注关切,坚持以提升政务公开质量为主线,深化重点领域信息公开,创新创造公开方式,全面推进权力运行全流程、政务服务全过程公开,切实提升人民群众获得感和满意度。全年共主动公开政府信息167条。

一是围绕政策解读回应拓展公开。以全力保障和改善民生为重点,全面公开农民工返乡创业、工伤认定和劳动能力鉴定等相关文件,确保政策内涵透明、信号清晰。同时充分发挥门户网站、“甘孜人社”微信公众号、广播电视、报刊、手机客户端等传播作用,突出对重点政策进行解读。

二是围绕权力监督深化公开。围绕2019年州委、州政府工作报告、年度重点工作、民生实事项目等重大决策部署,加大执行和落实情况公开力度,,完善建议和提案办理结果公开机制,加大建议提案办理结果公开力度,实现按时办结率、反馈率、满意和基本满意率三个“100%”。根据机构改革后的新职能,及时调整完善行政执法机关权责清单,推进权力清单和责任清单“两单融合”,按照“谁执法、谁公示”原则,严格落实行政执法公示制度,规范行政执法行为。
  三是围绕政策落实扩大公开。持续深化“放管服”改革,优化营商环境,推进群众满意人社公共服务体系建设。规范政务服务事项,根据机构改革后的职能职责变化,对一体化政务服务平台相关事项进行补充和完善,全面提升政务服务效能,推动经办服务模式向“一窗受理”转变,依法规范劳动用工管理,全州企业劳动合同签订率达90%,集体合同签订率达95%。强化治欠保支工作,严格落实失信企业和个人的“黑名单”制度,及时发布企业拖欠农民工工资信息,加大失信惩戒力度,严格落实农民工工资保证金和欠薪应急周转金制度,全州农民工工资保证金专户累计余额2.885亿元。制定保障农民工工资支付工作考核办法和考核细则,强化监察执法,根治农民工工资拖欠行为,截止到年底,农民工工资直发率达99%,建账率达99%,实名实人按月足额发放率达99%,政府工程无欠薪达100%。着眼全州12个县脱贫摘帽和推进雅砻江上游4县24个乡镇深贫地区脱贫攻坚目标任务,抓实人社扶贫工作,重点做好就业、社保扶贫政策信息公开工作。建立社会保险基金支付风险预警机制,定期开展社保基金管理风险防控专项检查,收回重复领取养老保险基金78.11万元,社保基金运行安全稳定。
  四是围绕平台建设优化公开。严格落实网络意识形态责任制,加强门户网站内容建设和信息发布审核,把好政治关、法律关、政策关、保密关、文字关。认真落实《国务院办公厅秘书局关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》(国办秘函〔2019〕19号),改版升级门户网站,优化栏目设置,做好重点领域信息公开、政策解读、公众参与、建议提案办理等专栏建设。
  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0 

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

7

0

7

其他对外管理服务事项

129 

+21 

210 

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

56 

0

0

行政强制

2

0

0 

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

5

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0


  三、收到和处理政府信息公开申请情况
  

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0


四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况
2019年,在州政府信息科的指导下,州人社局政府信息公开工作有力有序开展、成效显著。但还是存在一些问题:一是公开范围广度不够。除法定要求公开的信息外,还需加强对群众关注度高的相关信息梳理,将社会普遍关注、涉及人民群众切身利益的问题作为政府信息公开的重点内容,不断拓展和规范政府信息公开范围;二是工作人员专业度不够。信息宣传工作人员力量不够,政府信息公开工作虽然能及时完成,但专业性和针对性有待提高。我们将在2020年的工作中继续加以改进:一是进一步健全和完善政府信息公开工作机制,严格按照《甘孜州人力资源和社会保障局政府信息主动公开基本目录》,落实工作责任,严格按照规定的内容、程序、形式和时限公开。二是立足现有的门户网站、微信公众号及其他新闻平台,采取多种形式、多渠道主动公开政府信息,进一步拓宽信息公开渠道,进一步拓展覆盖面,把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开的重点,广泛接受全社会的监督。

六、其他需要报告的事项
2019年我局无其他需要报告的事项。

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