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发展规划
优化营商环境
⑴强保障，促高效。制发《关于2022年度16个乡镇开展农牧民劳动力技能培训的通知》，分解细化全年培训目标任务，积极联系乡镇负责人，形成上下联动技能培训工作机制，为高效开展技能培训“保驾护航”。
⑵重监管，提质效。着力解决就业培训领域突出问题，建立完善“人防+技防”全方位立体监管体制，采取“牵头部门人社局不定期进行现场随机检查+包村干部协同监管+乡镇就业服务协理员跟班督促”和培训点全程录音录像方式，强化培训监管，提升培训质量。
⑶搭平台，出成效。根据农牧民自身特点，“量身定制”实施技能培训，为辖区农牧民群众搭建提升技能平台。截至目前，已开展技能培训12期，涉及中式烹调师、木耳种植、餐厅服务、摩托车维修等7类工种，培训人数达1600余人。
