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⑴加强卫生人才引进力度。坚持以人为本，积极引进各类卫生人才，着力提高卫生系统人员素质，改善人才结构。今年来，正式录用3名成教本科定向生至县藏医院工作，上报各类招录计划13名，乡村计生服务员更换工作正在有序推进。
⑵加强卫生人才培养力度。该县各医疗机构采取送出去、请进来等方法。今年来，高新区、锦江区等医院选派15名支援人员开展一对一、一对多帮扶，签订传帮带及师带徒协议。该县选派2名医生到深圳市宝安区人民医院挂职，遴选4名医务人员到西南医科大学临床专业进行专升本脱产学习。今年累计培训医务人员750余人次。
⑶加强卫生人才激励机制。截至目前，已兑现奖励金共计110.25万元。2020年以来，该县卫生系统推荐省级先进个人1人、州级先进个人5人、州级先进集体2个、州级先进基层党组织1个、向州卫健委、州人社局申报记功2人、向县人社局申报个人嘉奖52人、集体嘉奖6个。
