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一是强化组织领导。第一时间成立国有企业退休人员社会化管理领导小组，并制定实施方案，按照“清单制+责任制+限时办结制”方式，进一步明确各部门工作职责，细化目标任务，确保各项工作按照既定进度有序顺利推进。
二是全面摸底调查。抽调组织、人社、财政等部门人员，组建工作专班，深入全县范围进行摸底调查，共清理涉及退休人员移交社会化管理企业7家、719人（党员109人）。
三是及时整体移交。按照先整体后具体的原则，完成6家国有企业91名退休人员社会化管理整体移交工作，并签订整体移交协议，剩余1家国有企业涉及退休人员628名正加强对接、稳步推进。
