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一是摸排与建制并行。整合部门力量，组建县、乡、村三级摸排研判小组，采取报道登记、走访调查等方式全覆盖实名制摸排农民工情况，建立农民工动态管理台账和双向联系机制，收集外出务工人员流向、从业情况、担任村干部愿望等信息。截至目前，收集农民工信息230余人，其中优秀农民工53人。
二是激励与培养并举。出台扶持农业产业发展“以奖代补”暂行办法，鼓励外出务工人员回乡创业，组织乡村干部与有返乡创业意向农民工结对子达48对,对已回引32名优秀农民工实施“双培双带”工程。截至目前，选拔担任村“两委”干部11人,纳入村级后备力量13人,培养党员3人。
三是服务与宣教并重。利用外出务工人员节假日返乡契机，统筹开展走访慰问、“春风行动”等活动,在政策咨询、技能培训等方面提供服务。截至目前，慰问农民工及家属450余人,收集意愿50余个,解决难题78件,发放慰问金3万元,开展教育培训4期124人。
