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发展规划
优化营商环境
一是保障到位。按照属地管理和谁主管谁负责原则，严格落实项目建设地乡镇党委政府和行业主管部门农民工工资直发率、建账率“两率”监管责任，确保农民工工资直发率和建账率达到100%。设立欠薪应急周转金和农民工工资保证金专户，按照工程总造价的3%至5%收取企业保证金，制定《高危行业参加工伤保险专项实施方案》，将企业工伤保险参保纳入工程立项审批、开工建设、竣工验收考核指标。1至3月，共收取企业工资保证金490余万元。
二是执法到位。由公安、住建、市政、交通、水利、国土、卫生等业主部门联合开展“整治非法用工、打击违法犯罪”专项检查活动，重点对辖区内用人单位的务工人数、劳动合同签订、工资发放等情况进行全面检查。1至3月，成功调解拖欠农民工工资案件15件、办理工伤案件5件，依法裁决劳动人事争议仲裁3件，帮助60余名劳动者追讨欠薪300万元。
三是关怀到位。定期开展以“送政策、送温暖、送关怀、送帮扶”为主题的民工走访慰问系列活动，通过开展座谈、实地走访、开通维权热线等形式进一步了解农民工心声、排查农民工难题、维护农民工权益、解决农民工困难。深入用工企业开展《劳动法》《劳动合同法》等法律法规宣传教育，向社会公布举报投诉渠道，实行24小时接报受理，建立首问责任制，确保农民工投诉“有门”，提高农民工自我维权意识和能力。
四是服务到位。推动落实创业担保贷款政策，开通创业担保贷款网上申请办理，围绕产业发展和市场需求，大力开展手工艺品制作、乡村旅游、种养殖、电子商务等技能培训，积极争取上级主管部门和对口帮扶地支持，举办现场招聘会，进一步稳定民工就业。1至3月，发放创业担保贷款362万元，带动吸纳就业110人，培训农村劳动力2100余人次。
