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发展规划
优化营商环境
⑴聚焦岗位需求摸底数。主动收集企业用工空缺岗位信息，了解用工需求，找准企业用工方面的难点、痛点、堵点。截至6月，共收集30家企业招聘岗位3251多个，缺工人数820人，其中普工510人、技术工280人、管理岗30人。
⑵聚焦企业人才“双奔赴”。利用微信公众号等推送就业政策，并动态调整岗位信息，做到“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”，组织求职者到企业实地观摩，为用工企业和就业人群“牵红线”，促成求职和招工的双向选择。截至6月，累计发放就业岗位和政策宣传资料7000多份，求职（咨询）人数达500多人次，达成初步意向人数180人。
⑶聚焦对口协作强服务。积极开展县外招聘活动，联合东西部协作临平区、省内对口支援金牛区组织四川屹锐企业管理集团有限公司、四川众鑫阳人力资源服务有限公司等企业开展现场招聘会。截至6月，组织“2024年春风行动暨就业援助月专场招聘”等线下主题招聘活动2场次，50家次企业参会，提供岗位3500多个，达成就业意向65人。
