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发展规划
优化营商环境
⑴积极“出诊”摸需求。瞄准利用春节前后劳动者返乡归家的“窗口期”，组织就业工作队、服务队深入乡镇村社、社区街道大力开展“就业访民情”走访活动，以拉家常、话“活路”等方式，调查了解群众就业失业情况和服务需求，做到底数清、情况明，并积极分析研究调查情况，针对性地制定就业帮扶计划和措施，确保就业帮扶帮到群众意愿上、心坎上。
⑵大力“会诊”解需求。坚持多方发力、综合施策，加强与浙江省东西部劳务协作和省内对口帮扶劳务协作，联合工会、交通运输、农业农村等部门，综合运用岗位输送、“点对点”输送、就地就近吸纳等方式，帮助群众就业。截至目前，共就业帮扶5172人，举办各类招聘活动39场次，输送岗位发布岗位32155个，促进882人达成就业意向、333人实现就业，开设旅途暖站点14个，组织专车28趟，“点对点”输送515人；对不愿外出务工的群众，梳理川藏铁路建设等重大项目岗位需求，促进1608名群众实现就地就近就业。
⑶注重“复诊”稳需求。针对我州外出务工群众实际，跟踪建立走访慰问机制，协调用工企业建立特殊人文关怀机制，不定期开展沟通交流，及时了解掌握外出务工群众思想动态、生活工作状况，积极为外出务工排忧解难。行动开展以来，累计发放宣传资料23993份，走访慰问12618人，为2115人提供了劳动维权和法律援助服务，努力让群众顺利返岗、安心务工、稳定就业。
