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发展规划
优化营商环境
一是抓常态监管。加强用人单位日常监管，规范用工行为，督促签订集体合同；完善农民工工资保证金、应急周转金等制度，多渠道保障农民工工资支付；组织用人单位学习劳动用工等政策法规，向劳动者宣传劳动维权知识，提升劳资双方法律意识。截至目前，主动监察用人单位15家。
二是抓侵权处置。加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度，强化与主管部门的联动协调，完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制。截至目前，开展专项检查3次，处置农民工欠薪投诉案件11件，为62名农民工追回工资50余万元。
三是抓纠纷干预。贯彻落实联席会议、重大疑难案件会商、群体案件多方协商等制度，整合信访部门、行政部门、法律援助机构、司法机构等调解力量，实现劳动维权纠纷早介入、早处置。
